Biografía de Henry Gantt

Biografía de Henry Gantt, nació el 20 de Mayo de 1861 en Maryland, Estados Unidos y falleció el 23 de Noviembre de 1919 en Nueva York, Estados Unidos. Gary Oak Laurence Gantt mejor conocido como Henry Gantt, fue un renombrado ingeniero industrial al cual se le atribuye la creación del Diagrama de Gantt, un formato derivado del estudio organizacional que favorece la planificación y el control de las operaciones dedicadas a la producción industrial.

¿Quién fue Henry Gantt?

¿Quién fue Henry Gantt? No existen datos precisos de su infancia y juventud, pero se cree que no tuvo una vida muy afortunada, particularmente porque era una época difícil. Su familia que posiblemente era dueña de algunos cultivos en Calvert, se habrían quedado en la ruina luego de la devastación ocasionada durante la Guerra Civil.
Gantt asistió a la McDonogh School, de donde saldría egresado en 1878. Realizó sus estudios superiores en la Universidad Johns Hopkins, en donde se diplomó en ingeniería industrial.
Se caracterizó por mantener una tendencia humanista, al egresar de la universidad se desempeñó como docente y fue dibujante. Más adelante, en 1887 se topó con Frederick Winslow Taylor en la compañía Midvale & Bethlehem Steel; desde entonces se dedicó a aplicar sus enseñanzas en la administración.
Se destaca de su biografía, Henry Gantt estudió los elementos que favorecería la organización en el trabajo a nivel industrial. Se valió de los fundamentos de Taylor para dirigir sus investigaciones hacia el control y la planificación, orientando estas ideas a las operaciones de producción en la industria; lo cual concentró en el diseño de un sistema de gráficas, las cuales en la actualidad son básicas para registrar la gestión del tiempo.
En 1910 saltó a la palestra de la organización industrial con la publicación del Diagrama de Gantt, un sistema grafico diseñado para crear una planificación asociada a actividades productivas a realizarse en un determinado espacio de tiempo. El diseño ubica en un eje a la producción y en el otro al tiempo. En el área empresarial es una herramienta de utilidad, aun para apoyar proyectos muy ambiciosos.
Años más tarde, publicó Work, Wages and Profits, su obra maestra sobre el adiestramiento del trabajador. Esta obra planteó la necesidad de instruir a los obreros en base a las técnicas y hábitos de la administración y la cooperación en la industria. El trabajo fue expuesto ante la Sociedad Americana de Ingenieros, con el fin de trasmitir sus ideas sobre la necesidad de que el jefe pasara de ser un mero supervisor a ser el modelo a seguir mediante la generación de hábitos.
Henry Gantt fue discípulo y luego colaborador de Taylor, con quien se mantuvo por 14 años. Sin embargo, su interés por la humanización de las practicas industriales lo alejó un poco de las teorías de Frederick Taylor, a quien se le acusaba de haber promovido ideas deshumanizadas.

Vida de Henry Gantt

La Vida de Henry Gantt, junto a otros especialistas en el área industrial de principios del siglo XX, este ingeniero constituye el grupo fundador de la administración científica, una actividad desarrollada en Estados Unidos y que tuvo como propósito alcanzar la humanización, racionalización y rendimiento productivo.
Uno de las principales preocupaciones que tuvo Henry Gantt para hacer sus propuestas, fue por fortalecer la relación entre el jefe y los trabajadores por medio de la concesión de beneficios reales, no engañosos, desgastantes ni penados. En tal sentido, propuso “la bonificación por tarea” un concepto que le ofrecía al trabajador la posibilidad de recibir un beneficio adicional a su pago como premio por producción.

Además de la incorporación organizacional del Diagrama de Gantt, a este especialista se le atribuye la adecuación del enfoque humanista, el reforzamiento del obrero y su formación, la orientación hacia el servicio y la idea general de lo que hoy se conoce como Responsabilidad Industrial.